「就職情報の大学間格差生成装置としての就職サイト」問題まとめ短縮版
論点
gachapinfanさんの論点を改訂。
0. 当該卒業論文およびそれに対する評価について
就活サイトに架空登録して得られたデータを卒業論文にすることについて ├学問的倫理に反するよ派（否定派） ｜ └無批判に援用するのも良くないよ派（ウルトラ否定派） ├専門家の判断に任せるよ派（中立派） ｜ └判断せずに援用するのは良くないよ派（部分否定派） └どうでもいいよ派（スルー派）
1. 企業がスクリーニングの手段として学歴を用いることは妥当か
- 必要な人材をとるために有効か否か
- 社会にとって問題ないことか否か
- 企業の採用主権の範囲内か否か
- 改善策（または善後策）としては何が望ましいか
2. 就活サイトからの企業案内送付時点におけるステルス・スクリーニングは妥当か
就活サイトからの企業案内送付時点におけるステルス・スクリーニングは妥当か ├利用者を眩惑させるよ派（批判派） └案内送付時点でのスクリーニングによって、情報格差を解決し、リアル就職活動のコストを削減するよ派（支持派） └デューディリジェンスすれば気づくはずだし、気づかない利用者は企業にとって有用でないよ派（ウルトラ支持派）
3. 就活サイトによる独立的作用の有無
- 「やったつもりになってほかに何もしなくなる」症候群の可能性
- 就活サイト経由以外の就職活動をすれば事態は改善するのか否か
- 就活サイトによるスクリーニング効率化がもたらす影響の有無
- 以前のオフライン版コネ採用ルートよりも多様な採用が実現される可能性の有無
リンク集
分類はいい加減です。
賛成意見
http://d.hatena.ne.jp/jiangmin-alt/20060416/1145142176
http://d.hatena.ne.jp/seijotcp/20060416/p2
http://d.hatena.ne.jp/kanose/20060416/rikunab
反論
http://d.hatena.ne.jp/fhvbwx/20060415/1145103549
http://d.hatena.ne.jp/potato_gnocchi/20060415/p1
http://diary.yuco.net/20060415.html#p01
http://reflation.bblog.jp/entry/289302/
http://d.hatena.ne.jp/Yasuyuki-Iida/20060415#p1
http://d.hatena.ne.jp/Marathon/20060415
